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版权信息
第四版序言
第三版序言
再版序言
初版序言
第一章 招聘与录用管理流程再造
第一节 招聘前期管理
第二节 面试与体检
第三节 录 用
第四节 签订劳动合同
第五节 劳动合同期限和试用期的选择
第二章 劳动合同管理流程再造
第一节 劳动合同内容管理的流程再造
第二节 劳动合同的签订、交付
第三节 劳动合同的履行
第四节 劳动合同的变更
第三章 劳务派遣用工管理流程再造
第一节 劳务派遣制度概述
第二节 关于规范劳务派遣的建议和立法解读
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第三节 劳务派遣的若干疑难法律问题
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第四节 劳务派遣用工实务操作解读
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第五节 劳务派遣用工的发展趋势和应对措施
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第四章 非典型劳动关系管理流程再造
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第一节 非全日制用工管理的流程再造
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第二节 分支机构劳动关系管理的流程再造
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第三节 借用借调员工管理的流程再造
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第四节 其他劳动关系管理的流程再造
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第五章 工资福利管理流程再造
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第一节 工资管理流程再造
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第二节 福利管理流程再造
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第三节 工资福利争议举证责任处理技巧
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第六章 工时制度与休息休假管理流程再造
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第一节 用人单位应如何制定工时制度
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第二节 用人单位应如何规范休息休假管理及依法支付休息休假工资
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第三节 如何利用加班及补休制度节约工资成本
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第七章 社会保险管理流程再造
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第一节 社会保险体系
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第二节 用人单位应正确认识社会保险制度
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第三节 工伤保险管理流程再造
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第四节 养老保险管理流程再造
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第五节 失业保险管理流程再造
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第六节 医疗保险管理流程再造
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第七节 生育保险管理流程再造
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第八节 住房公积金管理流程再造
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第八章 员工培训、保密与竞业限制管理流程再造
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第一节 培训制度流程再造
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第二节 保守秘密和竞业限制协议流程再造
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第九章 规章制度管理流程再造
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第一节 用人单位规章制度概述
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第二节 用人单位的规章制度现状及其法律风险评析
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第三节 用人单位规章制度管理流程的再造建议
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第十章 离职管理流程再造
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第一节 解除劳动合同
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第二节 终止劳动合同
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第三节 经济补偿金
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第四节 离职程序和交接手续
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附 录
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中华人民共和国劳动合同法
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
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劳务派遣暂行规定
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超值赠送：人力资源管理法律健康体检表
更新时间：2019-11-15 21:31:24
完结共67章
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