加分：脱颖而出的13个行为习惯
更新时间：2020-10-19 10:07:17 最新章节：致谢
书籍简介
她，是佳士得拍卖行常务董事兼国际战略伙伴关系总监；她，领导着600多家机构的拍卖行，并负责培训佳士得所有慈善拍卖师；她，能在1分钟内筹集100万美元；她，可以轻松掌握5，000人的注意力；她，穿梭在好莱坞明星和社会名流之间，人脉遍布全球从默默无闻的实习生，到全球性拍卖行佳士得的常务董事，莉迪娅·芬内特一路为自己“加分”的开挂故事。每一年向全球招录实习生的名额仅30人，但1999年这个规定为一人破了例。这个人就是本书作者——莉迪娅·芬内特。莉迪娅主动联系到实习生项目负责人，通过各种为自己“加分”的表现，争取到了第31个入职名额。之后的20余年她在佳士得一路晋升，成为常务董事兼国际战略伙伴关系总监，领导全球600多家分支机构，培训数以万计的拍卖师。书中她分享了为自己“加分”的13个关键行为，包括掌握主动权、“推销”自己、自信表达、聚集能量、争取权益等等。这些行为习惯终会成为一个人的处事工具，内化为个人发展的核心技能。此外，她还分享了30余位商业、时尚、新闻、体育和艺术领域富有影响力的女性成功案例。
品牌：中信出版社
译者：谢瑞虹
上架时间：2020-09-01 00:00:00
出版社：中信出版社
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(美)莉迪娅·芬内特
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- 会员过低的自我评价，让我们忽略自己的优点与价值，将成功归结于运气和他人；过高的自我期待，源自对“我不够好”的恐惧。当“自我评价”与“自我期待”脱钩，一个人就会用各种方式控制焦虑，呈现出形形色色的完美主义行为：自我强迫、挑剔、拖延、讨好、画饼、三分钟热度……本书将深入讨论早期经验是如何影响我们，并归纳出A、B、C三种人格的完美主义类型——“追求安全型”“渴望认同性”和“自求我道型”，具体到学校生活、职场心理8.4万字