会员
老HRD手把手教你做人力资源管理：实操版（第二版）
更新时间：2020-11-15 12:18:23 最新章节：结束语
书籍简介
本书通过全面系统地传授人力资源管理的基本操作实践以及阐述案例、流程、制度、法规，让您对人力资源管理知识体系更上一层楼.本书为广大读者提供了人力资源管理整体解决方案，一本书彻底搞定企业人力资源管理。通过本书您将学到：人力资源计划管理如何落实？招聘管理如何能实施与操作？员工入职的管理细节与重点？如何让新员工能够尽快融入？劳动合同管理的实践与要点？如何实施和操作好薪酬管理？社保公积金的管理要点难点？绩效考核如何能实施与操作？如何落实好员工的考勤管理？员工奖惩管理的落实与操作？员工派遣管理中的实践操作？如何管理好几类特殊的人员？人事任免实施管理中的要点？员工内部调动管理如何落实？如何能建设完善好人事信息？如何将员工在司档案管理好？人事代理工作中的难点要点？如何落实好员工的离职管理？制度建设管理如何实施操作？劳动争议的预防与应诉处理？人力资源管理人员如何发展？……请您认真阅读本书寻求解决方案。
上架时间：2019-11-01 00:00:00
出版社：中国法制出版社
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闫轶卿
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- 会员曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈是对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。曾教授认为，21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合并获得发扬的时代。其中，中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。故此，本书强调管理是以“安人”为最终目的，因而更具有管理16.9万字
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