117．企业内待岗富余人员也应该发工资吗？

答：企业内待岗富余人员是指用人单位因某种合法原因或状况的出现，依法让一部分人回家待岗，以节省经营成本而产生的人员富余。富余人员常常被人们误认为实际上就是下岗，实际未然。富余人员与用人单位没有解除劳动关系，用人单位和富余劳动者的劳动关系仍然存续，并且依法为其办理社会保险。富余人员作为不在岗人员，并没有实际参加工作，所以不能领取工资。