第38章 管理的最高境界
- 不懂有效授权,怎么带团队:78个工作难题的管理学解答
- 李志国
- 1237字
- 2019-10-22 11:11:10
微软公司的企业文化强调充分发挥人的主动性,让员工有很强的责任感,同时给他们做事情的权力与自由。简单地说,微软公司的工作方式是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”。对于这一点,微软中国研究开发中心的桌...
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微软公司的企业文化强调充分发挥人的主动性,让员工有很强的责任感,同时给他们做事情的权力与自由。简单地说,微软公司的工作方式是“给你一个抽象的任务,要你具体地完成”。对于这一点,微软中国研究开发中心的桌...