第101章 ，业界良心，童叟无欺

打铁终须自身硬，常言道以正合，出奇胜才能长久，一味弄险久而久之名声也坏了，还平白给外人下手的借口。

忙活完私下布局，李德华将目光转回公司运营业务本身，塘厦本地的废品回收业务签约进展很快，长安虎门那边也有起色。

偶尔有想硬碰硬的角色，打听清楚青云五金背景后也大多选择偃旗息鼓，他也不赶尽杀绝，反而派人主动找上门谈合作。

“过一道手就有5%毛利润，现款现结，大家与其费尽心思经营。”李德华一出手就打在七寸上，“付运输仓储和人员工资，还要忍受材料厂漫长结算账期。

最后还要缴税，赚那么一点点辛苦费，不如当甩手掌柜，我好，大家都好！”

面对不那么情愿合作的各方，他把有实力的请到一块，甚至都不用杨家出面提供实力背书，三言两语就把所有麻烦摆平。

因为废品回收其实没想象中那么暴利，或者说暴利的环节普通人吃不到，以铜为例，有诸多杂质需要回炉重造的黄铜收购价市价6-7成，纯铜则在8-9成。

看似毛利不低，可扣除一切成本外有个最大问题，那就是付给客户是真金白银，卖铜的个人谁会允许赊账？

而材料厂普遍也就是给到成品铜8成价格收购，关键还不给现金一律挂账期，给出理由如铜价波动要防范风险，还有废品铜担心杂质过多，要按实际出铜率计算等等。

价格下跌时材料厂都懒得收，这时回收公司废品站点要么亏本大甩卖，要么选择捂盘等价格回暖，总之资金沉淀严重，周转率很低。

之所以回收行业后来能发展壮大，说白了就是东大经济整体向好实现跨越式发展，有这么个工业吞金巨兽在，想亏本也难。

可眼下没人敢打包票一定赚，何况李德华开出的筹码并不算低，现款现货包运输，5%毛利也有利可图，关键是周转极快。

现在青云五金专门买下几辆面包车和小货车，没事就在城里转悠一个电话就上门回收，几斤铜都不放过，顺带还收些其它贵重金属和常见的工业原材料。

大家都不是傻子，10万块钱做生意还要承担风险，一个月周转一次赚10%才一万，可1万块钱本金每个月周转10次，哪怕每次只赚500十次也是五千，看起来少赚一半。

可一百个正经商人中九十九个一定会选择赚五千的生意，因为投入本金更少风险几乎等于零，剩下那个一看就是毫无经验的赔钱货，不配提。

综合权衡利弊后几乎所有人都没意见，纷纷在合同上签字，哪怕有志于在本行业做大做强的公司，也不敢在这节骨眼上和青云作对。

不服，看看虎门尚山贸易的下场，也就是实控人跑得快，不然这会都吃上牢饭了！

搞定塘厦及周边几个镇的回收业务，李德华终于可以松口气，腾出手就代工业务扩张做准备，首当其冲就是和胜宝科技合作事宜。

回到公司他马不停蹄叫来赵登科，“招人，还得扩大生产规模，都快一个月了，公司生产和后勤部门二百人都没有，你得抓紧时间啊！

马上又是价值400多万生产设备回来，这边本地回收市场提前搞定，每个月少说几百万的原材料，你不会准备让它堆在仓库发霉吧？”

“熟练工哪有那么好找？”赵登科快疯了，“何况管理体系都未完善，生产部160多人就两个光杆经理撑着，剩下4个组长，12个线长都是试用考察期。

底下员工更别提了，80%都是新手，进来还得先培训慢慢传帮带才能熟练，能维持现有生产合同进度都够呛，想扩大只能等。”

他又不是神仙，青云五金大规模招工是四月的事，过了新年打工群体大规模赴粤的天赐良机，现阶段能进厂的要么是找不到工作。

要么是刚出来碰碰运气的年轻人，总之想找合适的熟练工和管理层，很难。

“遇到困难就想办法解决，活人还能让尿憋死？”李德华也没怪他，毕竟青云五金没有历史底蕴，一切等同于从头开始。

于是大手一挥，“人才市场给我来个包年套餐，选最显眼的位置，每周两次招聘务必要抢人回来。

另外时间让人事，行政部那些新来的职员都别闲着，去汽车站火车站搞位置拦截刚下车找工作的人，只要四肢健全没明显智力缺陷，不超过50岁的通通拉回来。

告诉她们别嫌辛苦，拉到一个人回来干满三个月，一个人头额外发50块钱奖金！我还不信有钱捡，这帮人还会不努力。

另外你再看看周围有没有那种没背景没后台的小厂，最好和公司业务有重叠，安排人下班时间想方设法混进去，打听清楚它们的薪资待遇水平。

到时候制定针锋相对的挖人计划，你全权负责，每个月加一百块钱一年就多一千二，不信那帮打工仔不心动。

记住特别留意那些有本事的管理层，最基础的线长能拉过来整条产线人员，就安排做组长，组长拉过来二三十人就做副科长，科长。

要是能拉来一整个部门的人，我不介意直接让他做经理！”

“这会不会太得罪人了，况且一来就抱团，额外花钱也多，将来后患无穷啊！”赵登科做过大厂生产经理。

明白厂子运营规则，大家拼的是成本和效率，李德华提议固然能短时间内扩充人员，但隐患很大。

“做人要学会经过变通。”李德华叹口气，“我们是谁？资本家啊！比如人事行政部这帮出去忙活的人，真拉到一两百人又如何。

五十块钱人头费没那么好拿，三个月后随便找个借口以不能胜任工作为由，不给转正开掉就行。

还有那些带团跑来的管理层，不听话一样可以找理由调岗后再开除，只要公司给的工资高，底下员工有谁会闹？

再说，真当保卫科那四五十号人吃干饭的？”

赵登科听得目瞪口呆，彻底服气！

只有李某人自己心里清楚，他虽然心黑，但还没坏到那种程度，只要进来的人乖乖听话干活为公司创造利润，那他不介意同富贵。

不过谁要是敢趁机和他讨价还价？

那不好意思，他有一百种方式合理合法让对方吃不了兜着走……